
شرکت اوپال پی پارس

انرژی
تاسیسات پالایشگاهی و صنایع پتروشیمی
پیش راه اندازی و راه اندازی
تلمبه خانه ها و تاسیسات تقویت فشار
احداث مخازن ذخیره
مخازن و خطوط لوله بین شهری
پروژه های تزریق گاز
نیروگاه برق

ساختمان
مجتمع های اداری و تجاری
مجتمع های ورزشی، تفریحی، فرهنگی و رفاهی
شهرک سازی
تاسیسات زیربنایی و محوطه سازی
ساختمان های اداری

بازرگانی - تامین تجهیزات
تامین تجهیزات اقلام پاپینگ
تامین انواع شیرالات صنعتی، دستی و کنترلی
تامین انواع تجهیزات ابزار دقیق
تامین انواع پمپ و الکترومتور
تامین انواع مواد شیمیایی و روغن های روان ساز
تامین تجهیزات آزمایشگاه کنترل کیفیت ابزار دقیق
شرکت اوپال پی پارس پیشتاز در صنعت نفت، گاز و پترو شیمی
معرفی شرکت
پس از بیست سال اجرای عملیات موفق در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی در قالب پیمانکاری و کسب تجاربیات و مهارت های لازم، اوپال در مهر ماه سال 1401 به عنوان یه شرکت سهامی خاص، در بخش خصوصی، تاسیـس شد و فعالیـت خود را با مامـوریت سازندگی در تراز جهانی با توسعه قابلیت های انسانی و سازمانی برای ارتقـایزندگی انسان ها و با چشم انداز رسیدن به یکی از 100 شرکت برتر دنیا به لحاظ درآمد در حوزه های کاری تعریف شده، ادامه داده است. اوپال تحولات گسترده ای را در نظام های مدیریتی، فنی، مهندسی و اجرایی آن به عنوان سرمایه گذار ، توسعه دهنده، و پیمانکار عمومی در تراز بین المللی، گستره وسیعی از جمله نفت، گازو صنعت، مسکن و ساختمان، حمل و نقل ریلی، آب و فاضلاب وسیویل را در بر میگیرد.افتخار این شرکت تربیت نیروهای ماهر و اندوختن انبوهی از تجاربدر سابـقه خود است و با انکا به نیروهای متعهد وماهر وتجارب موفق توانسته است موفقیتی کم نظیر در بین شرکت های پیمانکاری احراز نماید. سرمایه واقعی شرکت اوپال مدیریت کار آمد، ایجاد تعامل مثبت و سازنده با کارفرمایانو جلب اعتماد آنان،داشتن ماشین آلات و تجهیزات تخصصی و همچنین اتکا به نیوهای متعهد متخصص و مجرب می باشد. هر موفقیتی ریشه در خودباوری و امید دارد امید به آینده، امید به شکوفا شدن روز افزون قابلیت های بالفعل بالقوه، باوز به توانمندی کارآفرینان و کوشندگان توسعه و آبادانی ایران.
ماهمواره به افق دورتر نگاه میکنیم.
توسعه انسانی پایدار و مسئولیت اجتماعی
توسعه انسانی پایدار وظیفه ای است کم شده در غبار تیره ی درآمد و اقتصاد: وظیفه ای که در اخلاق و عاطفه ی تاریخ مردم ایران زبانزد بوده ;مردمی که یکدیگر را دوست دارند و در آن فرد به عاطفه جمع تکیه میکند و از فرو رفتن به گام تنهایی میگریزد.توسعه انسانی پایدار که از سال شروع در شرکت اوپال پی پارس آغاز شد.تحقق این وظیفه گمشده را هدف گرفت و تا به امروز با همکاری و صمیمیت مدیران و کارکنان پروژه ها و در فضای آکنــده از عطره دوستی، در این راه گام های مهمی برداشته شده است.توجه به توسعه انسانی پایدار، احساس مسئولیت و وظیفه نسبت به کسانی که برای شما کار میکنند نسبت به مردمی که در محل سکونت آن های کار میکنید از اهمیت ویژه ای برخوردار است . ایجاد شرایط مناسب زیستی و محیط کاری دلچسب برای کارکنان و توانمندی سازی مردم بومی و آموزشی به کارگیری آن ها در جریان پروژه اهمیت زیادی دارد. همچنین کیفیت تجهیز کارگاه از دفاتر تا کارگاه ها نشان از احترام واقعـــی به انسان ها دارد.